发布时间：2024-08-16 10:24:28 发布人：锐胜人力资源 浏览次数：123次
“社保入税”大动作 ，已有企业“触雷”被警告！
社保入税动真格了！随着各地逐步实行“社保由税务全责征收”，越来越多的城市在政策执行细节等方面进一步完善和优化，社保入税在执行上有了新的进展。
近期，多家企业被税务部门警告，并下发“社保费征缴事项告知书”。
01强制执行社保入税
将成为常态
纵观实施时间，“社保入税”政策的实施是一个逐步推进和完善的过程。
2018年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，规定：“明确从2019年1月1日起，将......各项社会保险费交由税务部门统一征收。”
2019年3月，国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》，规定：“社保可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门......征收。”
2020年11月，上海、北京，深圳、青岛、天津、山西、山东、吉林、湖南、广西、贵州、四川、新疆、西藏等地相继实施社保由税务局征收。
2021-2022年，没有直接的特定政策出台，处于过渡期。
2023-2024年，浙江、重庆、江西、云南、宁波市、上海市、贵州、宁夏、山东、河南、湖北、陕西等地分别发布了《关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》，明确社保费直接向税务部门申报缴纳。
从趋势型政策到地方过渡型政策再到地方优化调整社保申报缴纳流程。
这代表着：强制执行社保入税，将成为常态。
02社保入税执行力度
税务部门凭借强大的征管能力和数据信息优势，会进一步严格监督企业依法缴纳社保费，一旦发现存在异常，违规企业将成为重点稽查对象！
这导致的一个现实情况就是：企业的负担会变重。
但从目前的社保减免政策和社保费率调整上来看，对企业来说，是相对友好的。
例如，国务院常务会议提出“抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担”。
这在多地也已官方发文明确：
江西省：工伤保险费率下降20%
广东中山：4月1日起，降低医保费率
安徽：继续实施阶段性降低失业保险费率政策
吉林：失业保险、工伤保险费率继续降低
湖南：延续实施降低失业保险、工伤保险费率政策
......
除此之外，社保入税在落地执行力度上也将会有差异化。
在经济发达地区，社保入税政策的执行相对较为严格，企业也更有能力按照规定为员工足额缴纳社保。
而在经济相对落后的地区，执行力度会相对宽容，也会有一定的扶持。
同时，也会根据企业的规模和类型进行分类指导。
对于大型企业，要求其严格按照政策规定执行。
对于中小企业，可能会给予一定的过渡期和政策支持，帮助其逐步适应。
目前，社保的征管已经由税务全面接手，数据互通只是时间问题。未来，一切不合规的社保缴纳行为将会更加严格。
而通过灵活用工、平台经济等业务方式来解决一些企业成本问题的行为，是可用的但不能滥用。
一旦模式不合规，降本也无意义。
